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Werde Teil der Modernen-Software-Eingreiftruppe bei MSE
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ALLES AUF EINEN BLICK
UNSERE VISION
Ganz einfach. Du kannst spüren, wie wir für unseren Job brennen und mit wie viel Leidenschaft wir großen Projekten gegenübertreten und das als Team. Wir wissen jeden einzelnen Mitarbeiter zu schätzen, denn nur als Team können wir die noch so komplexen Aufgabenstellungen meistern und die besten Ergebnisse produzieren. Daher stehen bei uns die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter mindestens an gleicher Stelle, wie die unserer Kunden.
Du willst einen Job, indem du deine Leidenschaft für die Software-Entwicklung ausleben kannst? Und gleichzeitig Teil eines Teams bist, das nicht nur gemeinsam top Ergebnisse erzielt, sondern auch Spaß zusammen hat? Dann lies jetzt weiter.
vorteile
Du weißt, was du kannst und willst für deine Leistung auch die Anerkennung bekommen, die du verdienst? Unsere Mitarbeiter erhalten eine leistungsorientierte Bezahlung. Deine Expertise wird also entsprechend entlohnt. Wertschätzung wird dir jedoch nicht nur in Form von Gehalt, sondern von jedem hier im Team und der Geschäftsführung regelmäßig in kleinen sowie großen Gesten entgegengebracht.
Wir arbeiten in einem Berufsfeld, welches sich permanent weiterentwickelt. Es gibt immer wieder neue Technologien und Veränderungen, an denen du und dein Können weiterwächst. Du wirst hier viel lernen. Regelmäßige Weiterbildungen sind bei uns selbstverständlich.
Teamarbeit und somit auch das Arbeiten auf Augenhöhe und ein gutes Miteinander haben bei uns einen hohen Stellenwert. So haben wir z.B. die Duz-Kultur eingeführt und kommen regelmäßig mit dem ganzen Team zusammen, wobei dann auch mal die fachlichen Gespräche beiseite gelassen werden.
Damit unsere Mitarbeiter durch nichts ausgebremst werden und wir die bestmöglichen Ergebnisse erzielen können, werden jedem Mitarbeiter moderne Arbeitsmittel, sowie immer das aktuellste Visual Studio zur Verfügung gestellt. Außerdem werden Prozesse, die sich bei uns bewährt haben, genauestens dokumentiert, damit bei uns alles effizient und reibungsarm abläuft.
unsere arbeit
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Software-Entwicklung. Gestartet 1991, als es nur elektrische Schreibmaschinen und Fernsehschreiber gab – setzen wir nun seit 30 Jahren komplexe Aufgabenstellungen in der IT für weltweit führende Unternehmen um. Unser Hauptgebiet besteht darin, kundenspezifische Software und Datenbanken für Windows unter Microsoft.NET zu entwickeln. Und sind damit unter anderem für Mercedes-Benz, Daimler Truck und den Flughafen München tätig.
SO WIRST DU Teil unseres teams
Die Menschen sind vielfältig. Und so ist es auch unser Team. Es gibt aber ein paar Dinge, die haben alle, die bei MSE arbeiten, gemeinsam. Hier erfährst du, was diese Dinge sind.
Voraussetzung 1:
Wir veranstalten regelmäßig zur Stärkung des Teamzusammenhalts, Teamevents, wie z.B. unsere Jubiläumsfeier. Insbesondere dann, aber auch in alltäglichen Situationen erwarten wir, dass jeder im Team mit anpackt, sei es die Spülmaschine auszuräumen oder Bänke zu tragen. Wenn jeder mit anpackt, ist vieles schnell erledigt.
Voraussetzung 2:
Deine Arbeitskollegen verlassen sich hier auf dein pünktliches erscheinen. Daher erwarten wir von dir, dass du das auch einhältst. Wenn es mal nicht anders geht, weil etwas Unerwartetes dazwischen kommt, ist das nicht schlimm, solange du einem deiner Kollegen zeitnah Bescheid gibst.
Voraussetzung 3:
Wir alle im Team teilen die Leidenschaft für unseren Job und versuchen gemeinsam, die noch so komplexen Aufgabenstellungen zu meistern und top Ergebnisse zu erzielen. Um dafür ein gutes Miteinander zu schaffen, ist ein respektvoller und freundlicher Umgang sehr wichtig. Und den erwarten wir auch von dir.
Voraussetzung 4:
Wir sehen den FISCHER als einen Wohlfühlort für unsere Gäste, aber auch für uns selbst. Nicht nur allein durch die traumhafte Kulisse mit dem Blick auf See und Berge. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für diesen Ort und die Natur spürt wie wir. Denn nur so können wir diese Begeisterung auch auf die Gäste übertragen und sie für kurze Zeit in Urlaubsstimmung versetzen.
Voraussetzung 4:
Unser Unternehmen ist gekennzeichnet von flachen Hierarchien. Und dazu gehört auch unsere Duz-Kultur. Durch diese bauen wir wieder ein Stück Distanz ab und fühlen uns noch mehr als ein großes Team. Du solltest also weder ein Problem damit haben, geduzt zu werden, noch deine Chefs zu duzen.
Voraussetzung 5:
Da wir hauptsächlich in kleinen Teams arbeiten, legen wir besonders Wert auf ein kollegiales Miteinander. Und das fördern wir, durch regelmäßiges Zusammenkommen. Es ist völlig ok, wenn du mal nicht daran teilnimmst, aber es ist uns wichtig, dass du generell Lust hast deine Kollegen näher kennenzulernen und ab und zu etwas mit ihnen zur Teamstärkung zu unternehmen.
Voraussetzung 6:
Für die Softwareentwicklung ist eine Sache besonders wichtig: Das Grundwissen. Darauf baut alles auf. Du solltest also alles rund um die Themen Algorithmen und Datenstrukturen verinnerlicht haben und in der Lage sein, deinen Rechner sowie deine Software selbst zu installieren und zu konfigurieren.
Voraussetzung 4:
Wir sehen den FISCHER als einen Wohlfühlort für unsere Gäste, aber auch für uns selbst. Nicht nur allein durch die traumhafte Kulisse mit dem Blick auf See und Berge. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für diesen Ort und die Natur spürt wie wir. Denn nur so können wir diese Begeisterung auch auf die Gäste übertragen und sie für kurze Zeit in Urlaubsstimmung versetzen.
WEITERE VORTEILE
Flexible Arbeitszeiten, sodass du deine Freizeit besser gestalten kannst
Steuerliche Vorteile durch Gehaltsumwandlungen, sodass du jeden Monat mehr Netto vom Brutto bekommst
Moderne Arbeitsmittel, wie z.B. ein moderner Rechner und immer das aktuellste Visual Studio
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Online-Schulungen (z.B. über PluralSight)
Arztbesuche während der Arbeitszeit, denn deine Gesundheit geht vor
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung, damit du dir auch im Alter keine Sorgen, um deine finanzielle Absicherung machen musst
Regelmäßige Events – zur Stärkung des Teamklimas (z.B. Grillen, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern)
Flexible Arbeitsorte – so kannst du bei uns z.B. bis zu 4x die Woche Home-Office machen
Gutes Betriebsklima – du wirst dich direkt aufgenommen und wohlfühlen
PC- und Telefonleasing –
Kicker und Carrerabahn im Büro, für die ein oder andere Auszeit
Kostenlose Getränke und kostenloser Kaffee, damit immer für dein Wohl gesorgt ist
DER BEWERBUNGSPROZESS
60 Sekunden
Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.
10 – 30 Minuten
Nachdem wir deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, bekommst du eine E-Mail von uns. Je nachdem auf welche Stelle du dich beworben hast, wirst du in der E-Mail gebeten entweder einen Fragebogen auszufüllen oder deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von dir.
30 – 60 Minuten
Wenn uns die Antworten in deinem Fragebogen oder deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch ein, um dich auch persönlich kennenzulernen. So lernst du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von dir verschaffen.
1 Tag
Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir dich zu einem Probetag ein. Dort hast du die Möglichkeit deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.
Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.
OFFENE STELLEN
Unterschleißheim, Vollzeit
SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN
Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an karriere@mse.de. Jens Lauterbach ist dein Ansprechpartner für alle deine Fragen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir dich, von telefonischen Rückfragen abzusehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Damit du besser und flexibler deine Freizeit planen kannst, arbeitet bei uns jeder Mitarbeiter auf Vertrauensarbeitszeit und kann somit selbst entscheiden, von wann bis wann er arbeitet. So können auch leicht Arzttermine unter der Woche wahrgenommen werden. Auch Home-Office ist bis zu 4x die Woche möglich, wenn du z.B. mal in Ruhe von zu Hause aus arbeiten möchtest.
Wir wissen, das jeder unterschiedliche Stärken und Schwächen hat, weshalb wir darauf achten, dass jeder nur das macht, was er auch am besten kann und was ihm am meisten Spaß macht. Und wenn dich beruflich oder privat etwas bedrückt, kannst du immer auf deine Chefs zugehen. Denn wir wollen, dass sich hier jeder wohlfühlt und stressfrei seiner Leidenschaft nachgehen kann.
Wir fachsimpeln leidenschaftlich in den einzelnen Teams. Doch wir finden auch die Zeit dafür, uns abseits der Aufgaben kennenzulernen und so als Team weiter zusammenzuschweißen. So haben wir z.B. einen Kicker und eine Carrerabahn im Büro für ein bisschen Abwechslung von der Arbeit. Zudem ist es zur Tradition geworden, dass jeden Freitag gegrillt wird (natürlich auf unsere Kosten).
JETZT LIEGT ES AN DIR
Wenn du bis hier hin gelesen hast, dann stellst du dir vielleicht noch die Frage: Was ist bei MSE anders? Wir können dir sagen: wenn du einen großen Arbeitgeber à la Google oder Microsoft suchst, dann sind wir nicht die richtigen.
Wenn du aber Teil einer kleinen und schlagkräftigen Truppe sein möchtest, in der du nicht ein winziges Rädchen in einem riesigen Uhrwerk bist, sondern dein Wort gehört und umgesetzt wird, dann ist MSE etwas für dich. Wir sind nicht die hippsten, aber trotzdem am Puls der Zeit. Wir sind nicht die größten, aber trotzdem extrem wirkungsvoll.
Die eigentliche Frage ist: Was willst du? Wenn du einen soliden Arbeitgeber suchst, bei dem du mitgestalten kannst. Dann lass uns sprechen.
Dein Jens Lauterbach und dein Fritz Mack
Frequently Asked Questions – FAQ
Bei uns hat jeder Mitarbeiter mindestens 30 Urlaubstage im Jahr. Darüber hinaus zahlen wir zwar keine Überstunden, bieten aber (in Absprache mit der Projektleitung/Geschäftsführung) Zeitausgleichstage, wenn in einer Projektphase mal mehr als die vereinbarten Stunden angefallen sind.
Wir haben eine 40-Stunden-Woche. Die Zeiteinteilung bleibt unseren Mitarbeitern ziemlich freigestellt (Vertrauensarbeitszeit). Je nach Team gibt es mehrmals pro Woche einen festen Termin (z.B. per Teams), an dem die Mitarbeiter teilzunehmen haben.
Wir entwickeln hauptsächlich kundenspezifische Software und Datenbanken für Windows unter Microsoft .NET (C# und VB.NET). Unsere Hauptkunden sind die Mercedes-Benz-Group, Daimler Trucks und der Flughafen München.
Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Es geht nicht darum, welche Ausbildung jemand hinter sich gebracht hat, sondern was er (oder sie) auf dem Kasten hat.
Teilzeit – auch in Verbindung mit Home-Office – ist bei uns möglich. Es sollte aber gewährleistet sein, dass zu einem festen regelmäßigen Termin die Teilnahme an der internen Teams-Konferenz möglich ist.
Ja. Bis zu 4x die Woche ist Home-Office nach der Einarbeitungszeit möglich, in Sonderfällen auch mehr (z.B. wenn ein Verwandter, der weiter entfernt wohnt, für einige Zeit Unterstützung benötigt).
Für die Arbeit im Home-Office werden bei Bedarf Betriebsmittel (Laptops, Monitore) zur Verfügung gestellt. Die eigentliche Arbeit kann auch auf virtuellen Maschinen durchgeführt werden, die auf den Servern im Büro laufen.